安徽惠群城市物业有限公司稳步推进扎实做好退休党员组织关系转接工作

为深入推进国有企业改革，惠群公司在集团党委的统一布置下，认真谋划、积极行动，全力做好企业流动党员移交属地党组织管理工作。为使此项工作顺利开展，一方面主动与社区联系，做好相关接转工作；另一方面，注重把握流动党员的思想动态，切实做到组织统一和党员本人自愿相结合。

一是深化思想认识，摸清底数。自集团公司召开流动党员调度会后，惠群公司第一时间召开流动党员组织关系转接工作专题会议，对工作任务和职责进行了详细安排部署，明确工作要求、程序和完成时限，及时完成《关于流动党员党组织关系转接工作方案》，开展流动党员数据的全面摸排、信息比对、档案审核等工作，对流动党员数量、人员、离岗时间、具体流向等信息详细梳理，制定《组织关系移交名册》。共梳理出26名流动党员，做到人员无遗漏、信息无差错。

二是强化沟通协调，提能增效。成立工作专班，办公室设在机关支部，负责汇总统计协调联系工作。整理流动党员资料，并汇总统计，详列每位党员各项资料存档情况。主动对接各社区，统筹解决流动党员组织关系转接过程中出现的隶属社区、办理手续、反复跑等问题，22余次全程陪同部分年龄大，行动不便的流动党员到所在社区办理转接手续。坚持先线下报到、后网上转接的工作流程，认真审查纸质档案，确保党员信息准确无误，对于通过社区审核并同意接收的流动党员，再集中通过全国党员管理信息系统发起党员组织关系转接。截止目前已完成线上组织关系转接23人。

下一步，惠群公司将继续跟踪未接收党员，针对转接过程中遇到的问题，积极沟通协调，详细询问基本情况，讲解转接流程，做好沟通说明，坚持做到服务热情周到、严谨细致规范；对于已纳入社区党组织管理的23名流动党员，定期跟踪了解其现实表现，督促他们参加组织生活，做好疏导指引工作，将流动党员组织关系转接工作做严、做细、做实。

下一步，惠群公司将继续跟踪社区党组织对所属未接收党员，针对转接过程中遇到的问题，积极沟通协调，详细询问基本情况，讲解转接流程，做好沟通说明，坚持做到服务热情周到、严谨细致规范；对于已纳入社区党组织管理的23名退休党员，定期跟踪了解其现实表现，督促他们参加组织生活，做好疏导指引工作，将退休党员组织关系转接工作做严、做细、做实。